CAMPAGNES PASSÉES

LE SYNDICAT RECULE PAR RAPPORT AUX FAUX DÉFIS LÉGAUX – VOTE À 94 % POUR LA RÉVOCATION

Une employée de Tim Hortons du Manitoba a soumis une demande de révocation du syndicat au nom de 28 des 40 employés. Un vote a été tenu, mais l’urne a été scellée à la demande du syndicat. Les lois du Manitoba,  scandaleusement favorables au syndicalisme, permettent aux syndicats de voir tous les noms et signatures quand les employés pétitionnent pour une révocation d’accréditation. Mais les employés et employeurs n’ont pas accès aux cartes syndicales quand les syndicats pétitionnent pour syndiquer les employés. Au Manitoba, les syndicats peuvent s’organiser en secret tandis que les employés doivent se débarrasser d’eux en public. Comme si ce n’était pas suffisant, le syndicat peut retarder le comptage des votes en lançant de fausses accusations et en exigeant une Audience et forcer chaque signataire de carte à témoigner sur comment, quand et où chaque demandeur de révocation d’accréditation a signé. Ceci ne peut jamais arriver pour un syndicat. Ces employés se sont battus pour obtenir le comptage des votes contre un syndicat bien financé. Finalement, le syndicat a abandonné quand les employés se sont présentés avec un avocat prêt à aider les employés à témoigner dans le cadre de cette manœuvre frauduleuse de leader pro-syndicat. Merci pour l’appui généreux qui a permis à l’employée de préparer sa cause. Quand les votes ont été comptés, le syndicat a perdu : 94 % contre 6 % (29 contre 2)!

 

LE SYNDICAT ECHOUE A FAIRE LICENCIER DES EMPLOYES D’IKEA

35 employés d’IKEA ont exercé leur droit de travailler pendant une grève des Teamsters à Richmond en Colombie-Britannique. Les Teamsters les ont poursuivis en justice et les ont expulsés du syndicat. Cela a mené à 17 mois d’intimidation de la part du syndicat et à des tactiques légales à essayer de les faire congédier. En fin de compte la Commission du travail de la Colombie-Britannique a refusé et l’arbitre très en vue, Vince Ready, a ordonné la fin de la grève. Ce faisant, il a déclaré que les 35 employés pouvaient conserver leur emploi et n’auraient jamais à adhérer de nouveau au syndicat. Les employés ont engagé d’énormes frais juridiques pour se protéger.

Merci à tous pour vos dons à cette campagne réussie.

LA PIRE COMMISSION DE TRAVAIL DU CANADA INFIRMÉE

Pendant des décennies, de nombreux avocats de partout au Canada ont appelé en privé la Commission du travail fédérale la pire au Canada. En 2013, des employés de la CIBC ont déposé une requête pour se débarrasser du Syndicat des Métallos dans leurs succursales. APRÈS que leur requête ait été déposée, le syndicat a déposé des annulations signées par un très petit nombre de ces employés. Fait incroyable, la Commission a statué que pendant une campagne de syndicalisation, de telles annulations de soutien DOIVENT être déposées AVANT que les syndicats ne demandent à syndicaliser un milieu de travail sans vote. Mais sur une demande de révocation d’accréditation, la Commission a statué ce qu’AUCUNE AUTRE COMMISSION au Canada n’a jamais statué. Des annulations peuvent être déposées par la suite – elles n’ont pas à être déposées avant comme pour une demande d’accréditation. Les employés ont contesté cette décision scandaleuse. En appel, la commission de travail s’est infirmée dans une décision sévère. Les employés sont maintenant libres de syndicat.

Merci à tous pour vos dons à cette campagne réussie.